Master of Science /Postgraduate Diploma in Human Resources (MSC./PgDip
Human Resourses)
理学硕士/人力资源研究生学位 |
COURSES
AND STUDY PLAY
课程与学习计划
COURSE STRUCTURE
课程安排
SemesterⅠ(4months at Assumption University, Bangkok)
第一学期（曼谷易三仓大学，为期4个月） |
-Case Study Dynamics
个案研究
- English Proficiency
英语强化
- Seminar in Human Resource Management
人力资源管理研讨课 |
Semester
Ⅱ(4 months at Assumption University, Bangkok)
第二学期（曼谷易三仓大学，为期4个月） |
_Managing
Activities
管理行为
-The Business Context Unit
商业相关过程单元
_Managing People
管理人员
-Core Personnel and Development
核心人员与发展 |
Semester
Ⅲ (5 months at South Band University ,London)
第三学期（伦敦南海岸大学，为期5个月） |
-Employee
Relation
职工关系
-Employee Resourcing
职工资源
-Research Methods and Organizational Development
组织发展研究法
-One elective Course (Students may choose one of the following
options subject to sufficient student demand)
选修课程
Employee Reward
职工薪酬
Strategic HRM/HRD
人力资源管理战略
Management Development
管理发展
Contemporary Career Issues for Management
当代管理事业
Employment Law
劳动雇用法
International Dimensions of HRM
人力资源管理国际规范
International Employee Relations
国际雇员关系
Note :South Bank University will
confer a postgraduate Diploma in Human Resources Upon completion
of Semester Ⅱ
注：英国南海岸大学在完成第二学期后将授予人力资源管理研究生学位
Dissertation Writing (3 months at South Bank University ,London
or Assumption University ,thailand)
论文写作（泰国易三仓大学或伦敦南海岸大学，为期3个月） |
